1. 本立科技原始股价格

根据提供的资料，目前无法得知本立科技原始股的具体价格。原始股是指创业公司创办初期发行给创始人或者早期投资者的股份，其价格可能会根据公司估值、市场需求等因素而有所变动。由于缺乏相关数据，无法得出准确的原始股价格。

2. 本立科技十大股东

根据提供的资料，目前无法获取本立科技的十大股东信息。股东信息是公司的敏感信息，在有些情况下可能需要进行公开披露，但根据相关法律法规，未经公司同意，我们无法获取到该信息。

3. 本立科技的创业经历

根据提供的资料，本立科技似乎存在一些商业纠纷和法律问题。该公司涉嫌侵权他人商标，并因此引发商战和法律纠纷，最终被杭州中级人民法院立案。还提到了该公司参与科技节、科技教育问题月、科技下乡等科普活动。

4. 大学生志愿者“三下乡”活动

大学生志愿者“三下乡”社会实践活动是指文化、科技、卫生下农村的社会实践活动。这是一项服务农村经济和社会发展，帮助青年学生成长的重要活动。该活动旨在推动文化、科技和卫生知识的普及，以及为农村地区的发展提供支持。

5. 薪资制度

本立科技的薪资制度根据工作性质和员工类型的不同，采取不同的形式。根据提供的资料，该公司的薪资制度包括：

a. 年薪制

根据合同规定，一部分员工的薪资是按年支付的，具体标准和计算方式可能因岗位和层级而异。

b. 月薪制

除了年薪制，部分员工按照月薪模式获得报酬。月薪制度一般适用于规定员工，薪资计算可能根据员工职位和绩效不同而有所调整。

c. 日薪制

日薪制度一般适用于非规定员工，工资标准根据工作性质和相关部门的拟定方案进行计算和管理。

根据提供的资料，无法得知具体的薪资数额和制度细节。

6. 校本教研机制

校本教研是指学校内部组织的教研活动，旨在通过学校自身的资源和力量，提高教师的教学能力和学生的学习效果。本立科技提到的校本培训机制是根据现代科学技术和新课程的导向，以促进每个学生的发展为宗旨，通过系列化的、实施过程中教师所面对的实际问题进行教研活动。

7. 公司员工股权激励

根据提供的资料，本立科技的员工股权激励政策是通过年终股东会议决定，由公司股东拿出一部分利润分给全体员工。特别优秀的员工还可以获得虚拟股份或期权股，享受与原始股相同的收益分配权。虚拟股份和期权股是一种股权激励的形式，能够让员工与公司共同分享业绩增长的收益。

8. 资产评估

根据提供的资料，本立科技委托江苏新华联资产评估有限公司对企业股份进行评估。资产评估是根据相关法律法规和公认的评估方法，以客观、公正、科学的原则进行评估，并给出相应的估值结果。

9. 投融资合作

本立科技与一些中外风险投资机构保持长期战略合作关系，如汉鼎亚太、今日资本、普凯投资、北极光创投、兰馨亚洲、深圳创新投、招商科技等。这些投资机构不仅提供资金支持，还与当地优秀企业进行面对面、零距离的投融资合作。

本立科技的原始股价格和十大股东信息无法获取。除此之外，该公司存在一些商业纠纷和法律问题，参与了一系列的科普活动，同时拥有不同的薪资制度和员工股权激励政策。公司还推动校本教研机制，实施大学生志愿者“三下乡”活动，并与中外投资机构保持合作关系。