挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。以一家小型私营企业为例，如何给员工缴纳社保和公积金？以下是具体步骤：

1. 公积金员工减员

点击【员工登记】，进入员工信息申报页面，点击【员工减员-公积金员工减员】，进入公积金减员页面。您可通过点击【添加(减少)人员】或【导入(减少)清册】办理公积金减员业务。填报相关减员人员的相关信息，提交申请。

2. 开通住房公积金账户

只需要去当地的政务服务中心对应的办事窗口提交申请资料授权开通即可。

3. 社保和公积金的缴纳

公司给员工缴纳社保和公积金是必须的，具体流程如下：

1）单位缴存：企业需按照相关政策和法规及时将员工的社保、公积金等款项缴纳至相关部门。具体缴纳方式和金额标准根据各地的政策有所不同。

2）个人缴存：员工根据自己的工资和相关政策规定，按照一定比例缴纳社保和公积金。单位一般会根据员工的工资情况代扣代缴，将员工个人部分的社保和公积金从工资中扣除，并纳入社保和公积金账户。

4. 企业会计处理

企业在缴纳社保和公积金的过程中，需要进行相应的会计处理。

1）借：其他应收款——B公司(工资薪金/社保、公积金等)

贷：银行存款

B公司承担工资薪金，及社保公积金公司承担部分

2）借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资薪金/社保公积金等

5. 自己开的公司怎么给员工交五险一金

第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料包括：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章等。

提交材料给社保部门，申请办理单位社保证。

第二步：公积金缴费账户的开设。同样需要到单位所在地的住房公积金管理中心进行申请。提交的材料包括：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，法人以及经办人员身份证复印件等。

填写单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）并提交给住房公积金管理中心。

公司给员工缴纳社保和公积金是合法的，公司需要按照相关政策和法规进行相应的缴纳，同时也需要进行一些会计处理。自己开的公司给员工交五险一金的步骤包括准备社保材料和公积金缴费账户开设两个步骤。