振德医疗发布了关于股票期权激励计划的调整公告。根据公告，公司董事会同意将2021年股票期权激励计划的行权价格从49.80元/份调整为49.05元/份，激励对象人数从206人调整为183人，股票期权数量从188.7576万份调整为100.1652万份。此次调整为了更好地激励公司核心高管和员工，提高他们的工作积极性和团队协作能力。

1. 振德医疗股票期权激励计划

振德医疗是一家医疗器械公司，通过股票期权激励计划，公司向核心高管和员工提供激励，以推动公司的发展和业绩提升。该激励计划的调整包括行权价格、激励对象人数和股票期权数量。

2. 股票期权行权价格调整

股票期权的行权价格是公司为激励对象设定的股票购买价格，行权价格的调整对于激励的效果有很大的影响。振德医疗将2021年股票期权激励计划的行权价格由49.80元/份调整为49.05元/份，降低了行权价格，使激励对象更容易购买公司股票，并倾向于选择行使期权。

3. 激励对象人数调整

激励对象人数是指公司在股票期权激励计划中确定的可以获得股票期权的员工人数。振德医疗将激励对象人数从206人调整为183人，减少了激励对象的数量。这意味着只有更加优秀和有潜力的核心高管和员工才能获得股票期权激励，以提高激励计划的效果。

4. 股票期权数量调整

股票期权数量是指公司向激励对象授予的股票期权总数量。振德医疗将股票期权数量从188.7576万份调整为100.1652万份，减少了股票期权的数量。这样的调整可以更好地与公司的业绩和股票市场情况相匹配，降低了激励计划对公司股本的影响。

5. 振德医疗股票目标价

激励计划的目标价是指公司期望股票价格达到的指定价值。根据公告的信息，未提及振德医疗的股票目标价。股票目标价的设定与公司的业绩和市场情况有关，股票目标价的实现对于激励计划的效果有重要影响。

振德医疗股票期权激励计划对应业绩多少取决于行权价格、激励对象人数、股票期权数量和股票目标价的设定与实现情况。调整激励计划的行权价格、激励对象人数和股票期权数量，可以提高激励计划的效果和员工的参与积极性。股票目标价对于激励计划的影响也是至关重要的。